78% dos brasileiros estão endividados — e isso virou estresse, absenteísmo e turnover dentro da sua empresa. O Alê Finance é o benefício corporativo de finanças pessoais com IA que reverte esse cenário.
Sem compromisso · Resposta em até 1 dia útil
Não é só problema do funcionário. É sua linha de baixo.
Funcionário com saúde financeira em dia tem 2x menos chance de procurar outro emprego só por dinheiro. Você retém talento sem precisar dar aumento.
Quem não está fazendo conta de cabeça enquanto trabalha entrega mais. Reduz a "carga mental financeira" que rouba foco do seu time.
Benefício diferenciado que aparece nas avaliações do Glassdoor e nas redes sociais. Você atrai mais candidatos sem aumentar custo de aquisição.
Define quantos funcionários terão acesso. Recebe a fatura e os códigos de acesso por e-mail.
O RH envia o código de acesso pra cada colaborador (e-mail, WhatsApp, intranet). Cada código é pessoal.
Baixa o app (Android, iPhone via PWA), insere o código e começa a usar. Zero fricção.
Você recebe relatórios mensais agregados (sem dado individual): % de adesão e nível de engajamento do time.
Mesmo produto que vendemos a R$ 99/ano no varejo — agora liberado pelo seu plano.
Saldo, receitas, despesas e score de saúde financeira com 7 indicadores profissionais.
Extrato em PDF, CSV ou OFX. A IA categoriza tudo automaticamente.
Lembretes antes do vencimento. Compartilha lista por WhatsApp.
Fatura separada sem duplicar. Barra de uso do limite em tempo real.
Carteira completa, simulador com juros compostos, dicas por perfil.
Define objetivos com prazo. Acompanha o progresso visualmente.
Chat com IA financeira treinada. Conselhos práticos baseados nos dados reais.
Relatório profissional com score, categorias e insights. Compartilhável.
Criptografia, backup na nuvem, em conformidade com LGPD.
Saúde financeira é assunto íntimo. A empresa contrata o benefício, mas nunca tem acesso aos dados financeiros dos colaboradores. Esse é o nosso princípio fundador — sem isso, ninguém usa.
Quanto maior o time, menor o custo unitário. Pagamento por boleto ou nota fiscal.
Empresa com 100 funcionários · custo do plano Growth: R$ 3.900/ano
Reduzir 1 demissão por turnover ao ano economiza em média R$ 30.000 em recrutamento e treinamento.
ROI mínimo: ~7x sobre o investimento.
Não. Em hipótese alguma. A empresa só recebe métricas agregadas anônimas (% de adesão, engajamento médio). Saúde financeira é assunto íntimo — quebrar isso quebraria o produto.
Pagamento anual via boleto bancário ou transferência (PIX/TED), com nota fiscal de serviço emitida. Para Enterprise, oferecemos parcelamento em até 3x sem juros.
O funcionário continua dono dos próprios dados. Pode optar por: migrar pro plano individual (R$ 99/ano), exportar tudo em CSV/PDF, ou apagar permanentemente. A empresa libera o slot pra outro colaborador.
Sim. Aumentar licenças é proporcional (cobramos pro-rata pelos meses restantes). Reduzir só na renovação. Isso evita micro-cobranças e simplifica a gestão.
Android (versão completa via Play Store), iPhone e qualquer dispositivo via PWA (web app que instala na tela inicial). Sem necessidade de TI configurar nada.
No plano Starter o relatório vem por e-mail mensal. No Growth e Enterprise, oferecemos dashboard web com métricas agregadas em tempo real (sem dado individual).
Criptografia AES-GCM em repouso, TLS em trânsito, RLS (Row Level Security) no banco de dados, autenticação via Supabase Auth com 2FA opcional. Auditoria de acesso ativa. Em conformidade com a LGPD — cada usuário tem direito de exportação e apagamento.
Sim. Todo colaborador tem acesso à IA Alê 24h e ao suporte por e-mail. No plano Growth, o tempo de resposta é de até 4h em horário comercial. Webinars trimestrais de educação financeira inclusos.
Preencha os campos abaixo. A gente responde em até 1 dia útil com uma proposta personalizada pra sua empresa.